СДЮШОР по волейболу «Заря Алтая» отмечена в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».

СДЮШОР по волейболу "Заря Алтая" отмечена в краевом конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года". СДЮШОР по волейболу "Заря Алтая" отмечена в краевом конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года".

Губернатор Алтайского края Александр Карлин 26 января наградил победителей и призёров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В торжественной церемонии приняли участие заместители губернатора, руководители отраслевых органов власти, краевых объединений работодателей и профсоюзов, главы администраций городов и районов - представители 14 муниципалитетов, сообщает официальный сайт Алтайского края. По итогам 2015 года победу в конкурсе одержали 32 предприятия в 10 номинациях. Всего на конкурс поступило 76 заявок от 49 работодателей из 23 муниципалитетов края. В номинации «Развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» 3 место заняло Краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «СДЮШОР по волейболу «Заря Алтая» (директор Казанцева Лариса Борисовна).

Александр Карлин отметил, что уже не первый год в подобном формате в регионе чествуют социально ответственных работодателей, для которых забота о человеке труда стала не только неотъемлемой частью проводимой корпоративной политики, но и делом своей чести. «Но особенно импонирует, что число представителей бизнеса, понимающих всю ценность человеческих ресурсов, с каждым годом неуклонно растет. Ведь именно люди - источник инноваций, без которых невозможно выживание в условиях конкуренции, а также дальнейшее движение вперед.

Ключевой вопрос, от решения которого зависит будущее нашей страны, - это благополучие людей. Эта тема нашла свое отражение в работе Правительства страны и президента России и красной нитью проходила в последнем Послании президента Владимира Путина Федеральному собранию», - подчеркнул глава региона.

Особое внимание Александр Карлин уделил работе по созданию благоприятных условий труда, в том числе аттестации рабочих мест, а также роли коллективных договоров, которые приняты более чем в шести с половиной тысячах организаций края и распространяют свое действие на полмиллиона работников. «На многих предприятиях отношения между работником и работодателем строятся на принципах социального партнерства, а по-русски говоря, соработничества».